En una clínica dental deben contemplarse, entre otros, los riesgos biológicos, químicos, ergonómicos y psicosociales, así como los relacionados con el instrumental, los equipos de trabajo y las condiciones de las instalaciones.

¿Qué implica para tu clínica?

La gestión preventiva debe incluir:

• La elaboración e implantación de un plan de prevención.

• La evaluación de los riesgos presentes en cada puesto de trabajo.

• La planificación y aplicación de las medidas preventivas necesarias.

• La información y formación de los trabajadores.

• La adopción de medidas ante emergencias.

• La vigilancia de la salud del personal en función de los riesgos de su puesto.

• La revisión y actualización de la prevención cuando cambien las condiciones de trabajo.

La prevención no debe entenderse como un trámite aislado, sino como una actividad integrada en la organización y el funcionamiento cotidiano de la clínica.

Normativa de referencia

Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

Establece los derechos y obligaciones básicos destinados a proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Botón: Consultar la Ley 31/1995 en el BOE

Real Decreto 39/1997, de 17 de enero

Aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y desarrolla cómo debe organizarse la actividad preventiva, incluyendo el plan de prevención, la evaluación de riesgos y la planificación de las medidas necesarias.

Botón: Consultar el Real Decreto 39/1997 en el BOE

Real Decreto 843/2011, de 17 de junio

Regula los requisitos y criterios básicos aplicables a la actividad sanitaria de los servicios de prevención, especialmente en materia de vigilancia de la salud de los trabajadores.

Botón: Consultar el Real Decreto 843/2011 en el BOE