• Los empresarios deberán elaborar el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual o por razones de sexo en el ámbito laboral, tenerlo a disposición de la Inspección de Trabajo, difundirlo a todos los empleados y contar con un procedimiento para tramitar, conforme al protocolo, las quejas o denuncias que puedan interponer los trabajadores. • No es obligatorio contratar los servicios que empresas comerciales están ofertando a las clínicas, ni la realización de un curso específico